为精准倾听青年教师诉求、化解工作生活难题，集聚青年动能推动学院内涵式高质量发展，6月25日，济南大学商学院在经管楼605会议室召开青年教师座谈会，王明益、谢冬水等学院教授代表与全体新进青年教师参会交流。

座谈现场氛围坦诚热烈，各位青年教师畅所欲言。大家充分认可学院长期以来给予的各类保障与扶持，同时围绕日常工作中遇到的瓶颈、发展过程中的困惑等进行坦诚交流，结合自身实际提出诸多务实可行的意见建议。

学院党委书记彭亚宁首先向全体青年教师扎根讲台、潜心育人的辛勤付出表示感谢。他指出，青年教师是学院教学科研队伍的中坚力量，更是学院未来发展的核心支撑。近年来，一大批青年教师勇挑重担，主动承接本硕核心课程教学，带队拿下多项全国商科竞赛奖项；积极申报国家、省市级科研项目，深入本地企业、乡村一线实地调研；在课程思政改革、学位点建设、校企协同育人等重点任务中主动冲锋，以丰硕实绩夯实学院发展根基。

结合商科办学定位与青年教师成长实际，彭亚宁对大家提出期许：要坚守育人初心、严守师德底线，立足商科专业融入产业发展案例做好课程思政，培育德才兼备经管人才；要紧抓成长黄金期深耕教学科研，聚焦数字经济、中小企业发展开展实地研究，实现教学科研双向赋能；要放平心态、戒骄戒躁，团队间互帮互助，平衡好工作与生活；要树立大局意识，主动参与学院重点工作，围绕学科建设建言献策，在服务学院发展中实现个人成长。

针对会上大家集中反映的科研场地紧缺、课题申报缺乏系统指导、课时安排压力大、校企实践资源供给不足等问题，学院现场明确四项保障举措：推行名师师徒结对、定期举办科研沙龙，搭建阶梯式成长平台；完善科研经费、绩效分配激励政策，向一线青年倾斜；健全容错纠错机制，鼓励青年教师大胆开展教学创新；落实常态化谈心谈话制度，持续跟进解决各类诉求，全方位为青年教师减负松绑、保驾护航。

本次座谈会打通了学院与青年教师的沟通渠道，凝聚发展共识、提振干事信心。参会青年教师纷纷表示，本次座谈直击现实难题、帮扶举措落地暖心，备受鼓舞。今后大家将牢记期许，立足教学科研岗位实干笃行，主动参与学科建设与育人工作，以青年力量助力商学院高质量发展。

作者：王震 编辑：徐潇宇 编审：袁海占