为全面推进毕业生高质量充分就业，4月1日，商学院召开2025届毕业生就业工作推进会。学院党委书记彭亚宁、各系主任、毕业班班主任、辅导员及毕业生代表出席会议。会议由学院党委副书记、副院长袁海占主持。
会上，毕业班辅导员王显尊、徐潇宇首先汇报了2025届毕业生现阶段就业工作开展情况和各专业、各班级就业工作推进情况，分析了2025年就业形势和实况，梳理了当前就业工作存在的痛点、难点，随后汇报了下一阶段就业工作计划。
在就业工作研讨环节，2025届毕业生代表分享了求职困惑与需求，集中反映了求职过程中面临的众多挑战。各系主任、毕业班班主任分别发言，结合专业和班级情况，介绍了各自创新性帮扶措施，并为学院就业工作的推进建言献策。会议聚焦毕业生就业工作痛点难点，通过多维度数据分析与案例研讨，重点就当前就业市场结构性调整、专业适配性差异、学生择业观引导等关键议题展开深度论证，最终从校企协同育人机制建设、精准就业服务体系完善、职业价值观培育路径创新三个层面形成可行性建议，为提升就业工作质效提供了多维度实施路径。
随后，袁海占梳理了2024届毕业生就业情况，总结以往经验教训，分析了目前学院就业工作的短板及学生层面存在的误区，并对就业工作提出四点要求：一要凝聚合力，全员参与，构建全员参与、全程指导、全方位服务的就业工作体系；二要精准施策，靶向发力，要精准摸排毕业生就业意向和需求，分类针对性指导；三要主动出击，形成合力，强调25年就业工作要早谋划、早行动；四要做好服务，提升能力，对家庭困难、心理困难、学业困难毕业生等重点群体建立"一人一策"帮扶台账。
会议还通报了商学院2024届毕业生就业工作先进个人名单。
最后，彭亚宁在总结讲话中强调，就业工作是人才培养的生命线，是学院工作的重中之重，全院上下要团结一心，扎实推进。他指出：一要在做“实”上下功夫。提高政治站位和思想认识水平，深入分析近三年的毕业生去向数据，总结经验，增强信心，积极面对2025届毕业生就业形势严峻、竞争激烈的就业形势。二要在做“早”上下功夫。强化激励措施，进一步明确激励措施，结合春季就业攻坚工作，促进各项工作早起步、早见效；把就业指导和职业生涯规划教育贯穿学生培养全过程，注重引导学生及家长认清就业形势、转变就业观念，树立“先就业、再择业”的理念，注重提高学生到县域经济、规模以上民营企业就业的积极性。三要在做“强”上下功夫。加大学科建设力度，强化培养环节的创新和质量，加强教风学风建设，强化实习环节，积极适应人工智能的发展变化，不断提高人才培养和社会需求的适配度。四要加大对毕业生的人文关怀力度，强化安全教育，建立困难群体帮扶台账，加大“三支一扶”“西部计划”“大学生参军入伍”等政策的宣讲力度，鼓励更多优秀毕业生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去奉献青春、建功立业。
此次会议通过政策解读、数据把脉、难题会诊，为就业工作注入新动能。商学院即将启动就业服务季专项活动，通过建立精准化就业档案、举办区域性行业双选会等多项具体举措，全力护航毕业生走稳走好职业发展之路。
作者：徐潇宇 编辑：徐潇宇 编审：袁海占
