性别

女

出生年月

1982.01

学历学位

博士研究生  管理学博士

职称（职务）

副教授，硕士生导师

研究领域

组织行为与人力资源管理、管理会计、创新管理及绩效评价

招生领域

工商管理、管理会计

学术与社会兼职

电子邮件

42557614@qq.com

通讯地址

济南市市中区舜耕路13号济南大学东校区

个人简历

济南大学商学院副教授，硕士生导师，博士毕业于河海大学商学院，管理学博士。近年来发表CSSCI、EI学术论文多篇，其中，2篇被《中国社会科学文摘》全文转载；出版著作1部；主持国家社科基金项目1项、省部级项目3项、市厅级项目7项；获山东省社会科学优秀成果奖等科研奖励6项；研究成果极具应用价值，被政府、高校、大型企业多次采用，前后得到多位省领导肯定性批示。

教学工作

主讲《人力资源管理》、《管理学》、《市场调查与预测》、《人力资源管理：系统思考与观念创新》等课程；主持、参与多项教研项目；指导本科生参加各类科创竞赛，如三创、调研山东、全国大学生人力资源管理技能实训大赛等，强化学生实践能力和组织能力，提高学生运用知识的水平和科研学习能力。

科研（鉴定）成果

1.研究报告“山东省产业结构调整与人力资本转移耦合机制研究”获济南市第三十次社会科学优秀成果奖一等奖（第一位）；

2.成果要报“进一步加强我省社科人才队伍建设的分析和建议”获第一届山东省人民政府决策咨询奖二等奖（第二位）；

3.著作“大学生就业力研究——人才筛选标准演化视域”获山东省第30次社科奖优秀成果奖一等奖（第三位）；

4.论文“高校学生创新能力资源投入评价及优化研究” 获山东省第29次社会科学优秀成果奖二等奖（第二位）;

5.研究项目“山东高新技术企业战略联盟核心竞争力研究”获山东省第25次社会科学优秀成果奖三等奖（第四位）；

6.研究项目“山东省科技成果转化模式研究”获山东高等学校优秀科研成果奖三等奖（第三位）。

科研项目

1.主持国家社科基金项目：新经济背景下劳动力就业形态演进与就业质量提升研究，2017；

2.主持山东省社科规划项目：生成式人工智能对就业质量的多维影响及山东政策协同研究，2025；

3主持山东省社科规划项目：新常态下大学生就业力与就业质量耦合预警机制及提升路径研究，2015；

4.主持山东省社科规划项目：山东省产业结构调整与人力资本转移耦合机制研究，2012；

5.主持济南市哲学社会科学研究项目：济南市高质量充分就业多维监测与协同优化路径研究，2024；

6.主持济南市哲学社会科学研究项目：济南市企业科技创新能力评价及提升路径研究，2015；

7.主持济南市哲学社会科学研究项目：低碳经济背景下济南市文化创意产业发展模式及动力机制研究，2011；

8.主持山东省人力资源社会保障课题：全球产业链重构对就业的影响及应对策略研究，2025；

9.主持山东省就业和人才服务领域研究课题：山东省高校科研人才流动规律研究，2021；

10.主持济南市软科学研究项目：济南市科技创新平台建设现状与考核体系研究—以科技孵化器与众创空间为例，2018；

11.主持济南市软科学研究项目：济南市人才发展体制机制改革政策创新研究，2016；

12.参与国家社科基金项目重点项目：新经济背景下就业结构演变及失业风险防范研究，2019。

培养人才情况

注重研究生科研素养与实践能力的培养，强化问题导向、协作与创新思维。所指导的研究生多在政府系统、高校、大型国企及外企就业，综合素质与岗位适配度高。

曾获荣誉

1.指导本科生参加2025全国高校商业精英挑战赛“颜立方杯”跨境电商赛道，获全国总决赛一等奖，获优秀指导教师。

2.指导本科生参加2025全国高校商业精英挑战赛会计与商业管理案例竞赛，获省二等奖，获优秀指导教师。

3.指导本科生参加第五届“调研山东”大学生社会调查，调研报告获省一等奖，获优秀指导教师。

4.指导本科生参加“踏瑞杯”全国大学生人力资源管理技能实训大赛（山东赛区），获省三等奖，评为优秀指导教师。

5.指导本科生多次获得校优秀论文。

代表性科研论文

1.Evolutionary game theory with deep learning-based target detection and tracking in sensor networks. Annals of Operations Research，2024.11，SCI检索（JCR一区，ABS三星）；

2.“培养、孵化”：全程式大学生创新创业扶持模式设计,济南大学学报（社会科学版）学术论丛,2019(06)；

3.数字经济下高质量就业实现路径选择,习近平经济思想研讨会（论文集）,2019(06)；

4.Analysis of College Student Employment Option Under the Perspective of Evolutionary Game.Advanced Materials Research,2014(5)（EI收录）；

5.高校学生创新能力资源投入评价及优化研究,山东社会科学,2013.10（CSSCI）（2014年2月被《中国社会科学文摘》全文转载）；

6.大学生就业力测度评价及其提升路径——基于人才筛选标准的演化视域,山东社会科学,2016,01（CSSCI，被《中国社会科学文摘》于2016年第6期全文转载）；

7.演化博弈视角下人才集聚关键影响因素及发展路径研究,东岳论丛,2013.11（CSSCI）；

8.高校学生创新能力管理绩效评价研究.山东社会科学,2011(2)（CSSCI）；

9.校企知识创新联盟流程型组织结构设计,科技管理研究,2010（CSSCI）；

10.高层次人才集聚与管理机制创新.理论学刊,2006(3) （CSSCI）。

教学著作

大学生就业力研究——人才筛选标准演化视域，山东人民出版社，2014.12（第三作者）.