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嘉林建设集团有限公司招聘简章

发布日期:2019-03-22  作者:  阅读量:[]

嘉林建设集团有限公司招聘简章

一、公司简介:

嘉林建设集团有限公司创办于1998年,主营建筑幕墙、建筑门窗、建筑装饰、钢结构等专业工程设计、施工及项目咨询、管理、成本控制等系统服务,以成为中国建设工程领域一流品牌为愿景,全力打造建筑业全产业链系统平台。嘉林二十年来,立足济南、深耕山东、面向全国,陆续成立了20多家分公司及办事处,业务覆盖全国,2018年签约额近30亿元。获得“鲁班奖”、“中国建筑工程装饰奖”、“泰山杯”等多项国家级、省市级工程奖项,被评为“全国建筑行业百强企业”、“山东省幕墙行业五强企业”、“守合同重信用企业”。嘉林经过二十年的深耕细作,足迹已遍布全国。因业务扩大现诚招以下岗位:

二、岗位介绍

1、市场助理(15名 6k-8k

岗位职责:

1、负责本区域各类合同、协议类审批工作

2、负责本区域在建项目的统计及回款开票、资料盖章等工作;

3、负责协助所在区域客户维护对接、配合等工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、适应出差或驻外。

2、招投标助理(10名6k-8k

岗位职责:

1、协助参与本区域项目报名、招投标工作;

2、关注各区域内公布的招投标信息;

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

3、适应出差或驻外。

3、集团销售助理(10名6k-8k

岗位职责:

1、集团销售部业绩统计、地产商入库更新、客户接待配合等

2、更新与完善地产考察、客户洽谈等相应的流程及相应的资料。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、热爱销售工作、思维敏捷;

3、较强的沟通,协调能力和团队协作能力,个人形象气质佳;

4、运营助理(5名6k-8k

岗位职责:

1、主要负责运营数据汇总、统计、分析和维护;

2、市场产品的运作管理,协助进行公司产品设计;

3、协助进行销售易CRM软件的使用及维护。

职位要求:
1、财务类、统计类、计算机类相关专业,本科及以上学历;
2、能够熟练运用office办公软件,具有良好的沟通理解能力

5、施工员(10名 6k-8k

岗位职责:

1、负责管理施工现场,和业主、总包及管理、监理公司协调沟通,确保质量、安全、进度等工作符合要求;

2、负责管理现场施工人员,并对其进行技术指导;

3、负责施工中,各种突发事件的处理,确保文明施工;

4、负责进场后和业主方和总包方的技术交底和沟通,确保工程质量达到我方施工要求。

任职要求:

1、土木工程、建筑工程管理、门窗幕墙、暖通、给排水等工程相关专业;

2、有较强的沟通、协调能力,吃苦耐劳;

6、现场技术员(10 6k-8k

岗位职责:
1、负责施工下料、下单,进行加工图绘制等;
2、协助完成内装或幕墙图纸深化的设计工作;
3、配合项目经理处理施工过程中的技术问题;
任职要求:
1、幕墙、土木工程、工程管理、门窗幕墙等建筑相关专业;
2、适应项目调派。

7、资料员(10名)6k-8k

岗位职责:

1、负责内装及幕墙工程资料管理、维护,保证工程资料完整性;

2、严格执行资料工作的要求,参与工程资料的整理和移交。

任职要求:

1、工程管理、土木工程、建筑学、给排水、暖通等相关专业大专及以上学历

8、安全员(10名)6k-8k

岗位职责:

1、组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理;

2、对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;

3、负责安全预案及改进方案的编制;

任职要求:

1、建筑和装修装饰、安全工程管理、给排水、暖通等相关专业大专及以上学历

9、幕墙/内装预算员(26k-8k

岗位职责:

1、从事内外装工程预算造价工作,编制施工过程中的预算指标,并有效的监督和控制;

2、负责建立、健全各类预结算资料的报表及台帐。

任职要求:

1、工程造价相关专业。

2、熟练操作办公软件、CAD软件及其他设计软件。

10、幕墙/内装设计(56k-8k

岗位职责:

1、负责设计幕墙或内装技术图纸,招投标技术配合相关工作;

2、负责参加与主持工程项目设计交底和图纸会审;

3、负责编制施工技术方案、设计变更等工作。

任职要求:

1、环境设计、机械设计及自动化等相关专业;

2、熟练操作办公软件、CAD软件及其他设计软件。

11、标书制作专员(56K-8K

岗位职责:

1、负责内、外装项目的标书制作工作。

2、根据标书制作要求制作项目标书

任职要求:

1、工程造价、土木工程、工程管理、机械制造及自动化相关专业,大专及以上学历

2、熟练操作办公软件、CAD软件及其他设计软件。

三、薪酬福利

1、基本工资:本科4000元起,专科3500元起;(严格按照每月15日前及时、足额发放工资。如遇节假日,公司将提前发放工资)

2、绩效奖金:管理岗每月1000元起(季度核发),上不封顶;

3、津贴补贴:驻外补贴、项目补贴、交通补贴、通讯津贴、午餐津贴、执业资格证书津贴、防暑降温费等;

4、员工住宿:公司租赁高品质住宅作为员工宿舍,空调、洗衣机、家具等一应俱全;

5、员工福利:七险一金(含意外伤害险、补充医疗保险)、节日福利、员工生日会、健康体检、集体旅游、带薪年假。

6、假期:双休、法定假期、婚假、产假、陪产假等。

四、员工发展

1、新员工特训营(至少1周)。入职时,由公司领导、各部门负责人组成讲师队伍对实习、试用人员进行全方位培训。

2、“老带新”岗位培训(至少3个月)。上岗后,公司指派老员工一对一传帮带,帮助实习、试用人员快速成长。

3、新员工成长关怀计划(90天)。根据新人学习成长规律,部门领导从“新人入职:让他知道干什么的”、“新人过渡:让他知道如何能做好”、“让新员工接受挑战性任务”、“表扬与鼓励,建立互信关系”四个阶段,对新人成长状况进行跟踪、鼓励。

4、灵活的晋升机制。每年提供1-2次晋升机会,能力达到更高层岗位任职要求的,可以随时提出晋升申请。

五、招聘面试流程

线上简历投递

1、流程:简历投递→简历筛选→公司面试→录用→入职;

2、投递方式:将个人简历发送至hr@sdgarlan.com

邮件简历名称:应聘岗位+姓名+学校名称

六、联系方式

联系人:张老师、李老师

电话:0531-6689600913953187946(微信同号)

邮箱:hr@sdgarlan.com

地址:济南历城区华龙路1110号三威大厦27


地址:山东省济南市舜耕路13号 电话:0531-82767404 邮编:250022 济南大学商学院 版权所有
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